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杭州站【生命密码与选人识人】助力企业人才选拨!发表时间:2023-06-20 17:25 组织能力成长 生命密码与选人识人 “人”,是管理中最大的难点,也是目前所有管理理论中讨论的重点,围绕着“人”的因素,各种不同的企业有不同的管理方法。人的性格特点不一样,那么生产的进度,对待工作的态度,对产品质量的理解就不一样。 曾被誉为宇宙最强的首席执行官杰克韦尔奇也曾说,自己将组织的人才识别率从50%提至80%足足花了30年的时间。 管人难,是每个企业都头疼的问题。企业几乎每时每刻都需要注入新鲜的“血液”,这就要求企业具有人才选拔的标准,识人是人才选拨的第一步。 2023年6月19-20日长聚教育在杭州举办了主题为《生命密码与选人识人》课程,来自全国近百位企业参加了学习,本次课程围绕人岗匹配,人才识别,岗位胜任力等企业管理问题,涵盖“数字密码”方法论分享与拆解: 让我们一起来回顾一下吧! 具有强烈的人才意识和一定选人用人水平,是对领导干部基本而重要的要求。从某种程度上讲,领导干部许多时候成在用人,败也在用人。领导干部其他方面素质再好,如果识人不准、用人不当,则很难取得成功。 现场张娜老师,通过案例分享及现场一对一指导,启发管理者:只有了解每个类型的人的不同需求,才能知道候选及储备人才是否匹配企业目前的战略规划,从而为企业人才梯队建设做贡献。 相信企业在招聘人方面有很多这样的疑问,到底什么样的人适合做销售,什么样的人适合做管理,什么样的员工适合放养,什么样的员工适合正常养殖? 张娜老师通过数字密码工具的解析和实操,让现场的管理者认识到对位养人才才能发挥最大潜能,把合适的人放到合适的位置上才是节约用人成本的有效途径。 在当下社会,信任是最重要的,无论是领导和员工、公司和客户之间,如果没有真心做依托是很难建立交流的。 现场张娜老师通过引导企业团队,进行一对一解码彼此的数字密码,全方面立体地来了解对方的天赋、才华,思维方式,行为模式及局限,让团队共同认识,共同成长。 两天一晚的课程在学员满满的收获中结束。 得人才得天下,失人才失天下,对于企业来说亦是如此,人才作为企业的根本,兴衰成败就在识人、选人、用人上。期待优秀的企业经营管理者能善用本次课程工具,自成一套人才的识别、培养、选择和使用的系统标准,助力企业的人才发展。 【关注长聚教育,将会收获更多精彩课程】 |